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diferentes tipos de espaços de trabalho

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plantas para ajudar a promover a saúde e o bem-estar

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sensores ambientais para monitorar poluentes, ar fresco e ruído
  • O DESAFIO
  • A SOLUÇÃO
  • O IMPACTO
  • RECURSOS USADOS

Visualizando no momento

O DESAFIO

O desafio

A forma como trabalhamos está mudando. Na Arcadis, estamos tirando a ênfase do "onde" para o "como" e, ao fazê-lo, precisamos de um local de trabalho mais moderno e funcional que seja flexível e se que adapte às nossas necessidades, que estão sempre evoluindo. Pensando no futuro do nosso espaço de trabalho, criamos um ambiente que funcionasse para todos. Para nós, isso significa proporcionar uma experiência mais inclusiva, melhorar o bem-estar, melhorar a colaboração e a inovação e propiciar uma cultura de confiança, respeito e propriedade. Há muito tempo, a Arcadis tem estado na vanguarda da digitalização do setor imobiliário, buscando maneiras de usar tecnologia e dados para melhorar a eficiência, a sustentabilidade e a operação de todos os tipos de edifícios. A maneira como abordamos nosso próprio escritório não é diferente.

A solução

O nosso novo escritório de Londres na 80 Fenchurch Street (80Fen) foi projetado para ser um ambiente voltado para a colaboração, criação de conexões sociais e engajamento com nossos clientes.

Começamos com uma série de pesquisas e workshops para entender as necessidades físicas e digitais de nossos colaboradores. Desde a frequência com que as pessoas gostariam de estar no escritório até a forma como utilizariam o espaço quando estivessem lá, nossos processos e ferramentas de projeto de experiência de usuário ajudaram a definir a experiência ideal do colaborador, isso tudo em conjunto com as tecnologias de construção inteligentes que tornariam isso possível.

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O impacto

Como um dos poucos ocupantes a assinar um grande contrato de aluguel na cidade de Londres durante a COVID-19, assumimos o compromisso de apoiar a recuperação de negócios e reconhecer que o espaço físico do escritório tem um papel importante, especialmente quando se trata de colaboração, construção de conexões sociais e melhor engajamento com os nossos clientes. No entanto, trata-se de um tipo diferente de espaço que reflete a natureza mutável da jornada de trabalho e dos nossos colaboradores.


Nesse sentido, o 80Fen é a incorporação da nossa estratégia e das nossas formas de trabalho, nas quais a escolha e a flexibilidade são fundamentais. Não se trata apenas de um formato que funcione para todos, mas de uma mudança radical na forma como utilizamos e fazemos a curadoria do espaço. Ao colocar a sustentabilidade e a liderança digital no centro do projeto do 80Fen, nos adaptamos às necessidades dos nossos clientes, colegas e empresas.


Capacidades usadas

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