Uit de kast

Als ik de statistieken moet geloven werken er bij ARCADIS ruim driehonderd biseksuelen, homo’s of lesbiennes. Volgens het COC is namelijk 11 procent van de Nederlandse bevolking biseksueel, 3 procent homo en 1 procent lesbisch. Binnen ons bedrijf ken ik er slechts een handjevol. Gek hè, dat zou betekenen dat de meesten niet uit de kast zijn gekomen. En dat vind ik heel jammer.

In mijn vriendenkring zijn homo’s of lesbiennes heel gewoon. En het verbaast me eigenlijk een beetje dat zo weinig mensen er openlijk voor uitkomen. ARCADIS is een bedrijf dat diversiteit hoog in het vaandel heeft staan en een veilige omgeving wil bieden. Alle collega’s ongeacht sekse, geaardheid, etnische achtergrond of fysieke beperkingen moeten bij ons zichzelf kunnen zijn. Dat dit op basis van de statistieken niet het geval is, betekent dat er nog behoorlijk wat werk aan de winkel is.

Om te laten zien dat diversiteit op de werkvloer belangrijk voor ons is, hebben we vanmorgen het nationale startschot gegeven voor Coming Out Dag 2014. Harm Albert Zanting, divisie-directeur Water & Milieu, onthulde samen met COC-voorzitter Tanja Ineke, een reusachtige Coming Out Dag poster naast de hoofdingang van ons kantoor in Amersfoort. Thema dit jaar: ‘Bi zijn is ook een vak’. Op alle andere ARCADIS kantoren hijsen we de regenboogvlag. Bij de koffieautomaten hangen we posters op, waarmee we laten zien dat lesbiennes, homo’s, biseksuelen en transgenders zich vrij en veilig moeten voelen om uit de kast de komen.

Ik hoop dat de aandacht voor Coming Out Dag ervoor zorgt dat dit onderwerp het gesprek van de dag is. Ik vind dat collega’s zichzelf moeten kunnen zijn op het werk. Dat is niet alleen mijn eigen persoonlijke mening, maar ook vanuit bedrijfsoptiek zitten er voordelen aan. Gemengde teams zijn innovatiever, creatiever en presteren beter. Dit is niet alleen in het belang van de persoonlijke ontwikkeling, maar ook in het belang van onze klanten en de uiteindelijke resultaten van onze organisatie.

Om te laten zien dat het ons menens is, heeft ARCADIS heeft zich aangesloten bij Workplace Pride. Dat is een verbond van veertig bedrijven die de doelstellingen voor het beleid rondom voor lesbische vrouwen, homoseksuele mannen, biseksuelen en transgenders onderschrijven. Daarbij gaat het om zichtbaarheid en sociale acceptatie van deze groep op de werkvloer te vergroten. Onze collega’s voeren tijdens de gay pride in Amsterdam ook mee in de canal pride.

Daarnaast kennen we binnen ARCADIS  ook nog The Pink Part. Dat is de vereniging voor collega’s die lesbisch, homo, biseksueel of transgender zijn. The Pink Part organiseert zowel open netwerkbijeenkomsten als besloten bijeenkomsten zodat je met vragen of problemen in een veilige omgeving terecht kunt. Op netwerkbijeenkomsten komen gemiddeld zo’n dertig mensen, waarvan ook een aantal hetero’s die hun collega’s willen laten zien dat deze groep geaccepteerd is in onze organisatie. En dat is gezien de omvang van onze onderneming nog te weinig. Ik hoop dan ook dat de Coming Out Dag er toe bijdraagt dat collega’s uit de kast willen komen. Dat is niet alleen goed voor jou, maar ook voor ARCADIS als geheel.

Gert Kroon

Algemeen Directeur +31 (0)88 4261 261 Stel mij een vraag
Share on Wechat
"Scan QR Code" on WeChat and click ··· to share.