Esta actividad estaba enmarcada dentro del plan de acción de la Debida Diligencia en Derechos Humanos y Empresa de Arcadis
Crear oportunidades de equilibrio profesional y personal es una de las formas en Arcadis para incentivar mejorar la calidad de vida de sus colaboradores. En este sentido, el plan de acción de la Debida Diligencia en DDHH, aplicado por Arcadis, a través del equipo del programa de Voluntariado “Hombres en el siglo XXI”, organizó el viernes 3 de enero una jornada recreativa y de acercamiento al papá Arcadiano. Algunos hijos de nuestros colaboradores tuvieron la oportunidad de compartir junto a sus padres, una jornada de trabajo y entretenimiento especialmente organizado para ellos.
“Me pareció muy bueno ver a los colegas en su rol de padres dentro de la oficina. Es muy agradable ver las relaciones que tienen con sus hijas o hijos, eso habla de cómo se esfuerzan por compatibilizar los tiempos en el hogar. Personalmente mi hijo mayor me ha acompañado a la oficina muchos años y lo realizado el viernes fue un muy buen punta pie inicial para poder incentivar la realización de este tipo de actividades que involucren a la familia” comentó Mitchel Mesina, colaborador de Arcadis y participante de la actividad.
Vilma Pérez, Líder del área de Medio Ambiente y parte del equipo de Debida Diligencia, dijo sobre la actividad: “Cerramos el año 2019 dedicándolo a reflexionar sobre los desafíos que enfrentan los hombres en la sociedad actual, entre ellos el de la paternidad activa. Desde esta perspectiva, analizamos lo importante y justo que es que los hombres equilibren los roles que juegan en la esfera pública (por ejemplo, como colaboradores en Arcadis) con la vida privada (como los padres), por ello organizamos un día en que los padres Arcadianos llevaron a sus hijos e hijas a nuestras oficinas para que conocieran en qué y con quienes trabajan sus papás"
Sobre el plan de Debida Diligencia en Derechos Humanos y Empresa de Arcadis
El plan de acción de la Debida Diligencia en Derechos Humanos y Empresa de Arcadis lanzó su Programa de voluntariado corporativo el año 2019, en proyectos dirigidos a promover debates, reflexiones y celebraciones sobre la base del respeto, la inclusión y diversidad en nuestras relaciones laborales y en la empresa. El objetivo de este Programa es que los y las voluntarias trabajen de forma colaborativa, constructiva y proactiva en los temas con los que cada cual se identifica más, para conocer cómo estamos en Arcadis en materia de diversidad e inclusión y educar al equipo en la aceptación de la diversidad y en el ejercicio efectivo de la inclusión.
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