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Promover uma força de trabalho diversificada e inclusiva beneficia não só nossos colaboradores, mas também nossa empresa. Queremos que todos os Arcadianos se sintam orgulhosos de serem autênticos no trabalho.


#ProudToBeMe representa nosso compromisso em criar um ambiente de trabalho onde cada Arcadiano se sinta aceito e livre para ser quem é. Nossos colaboradores trazem uma diversidade de experiências, ideias e vozes para nossa empresa, o que nos torna mais capazes de resolver os desafios dos clientes e criar um mundo mais sustentável.



Nosso compromisso com a igualdade, diversidade e inclusão.


Pessoas em Primeiro Lugar é o principal valor da nossa empresa e implica em assegurar que todos os Arcadianos sejam tratados da mesma forma, com respeito e dignidade, independentemente de idade, deficiência, crença, gênero, orientação sexual, raça ou etnia. Temos uma política de tolerância zero em relação a discriminação, assédio, comportamento inadequado ou tratamento injusto de qualquer tipo.


Para melhorar continuamente nossos locais de trabalho, apoiamos ativamente fluxos de trabalho que apresentam igualdade, diversidade e inclusão dentro na empresa, com foco em idade, deficiência, crença, gênero, LGBTIQA+, raça e etnia.


Além disso, nossa Liderança Executiva visa o equilíbrio de gênero e, como parte da nossa estratégia para o período de 2021 a 2023, temos o compromisso de estabelecer uma força de trabalho 40% feminina até 2023.


Também estamos orgulhosos por termos alcançado o nível de Embaixador no Relatório 2020 Global Benchmark da Workplace Pride, a plataforma internacional para inclusão LGBTIQ+ no trabalho. Além disso, a Arcadis US Inc. entrou na lista "Best Places to Work for LGBTQ Equality" (em tradução livre, Melhores lugares para trabalhar no quesito Igualdade LGBTQ), atingindo a pontuação máxima no Índice de Igualdade Corporativa de 2021. Fonte: Campanha de Direitos Humanos.

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