#WorkingTogetherOnStrategy

Sinds mijn start bij Arcadis viel ik met mijn neus in de boter. ‘Creating a Sustainable Future’, dat is het credo in de strategie van Arcadis 2018-2020. Kort na mijn indiensttreding besloot de directie in Nederland lokaal en samen met zoveel mogelijk collega’s invulling te geven aan deze global strategie. Bottom up en door kennis op te halen en dat vervolgens te gieten in een vorm waar alle Nederlandse collega’s zich in kunnen herkennen. Gelukkig kan een strategie nooit voor 100% vooraf worden bepaald, er ontstaan immers continu ideeën en initiatieven om onze organisatie te laten floreren en de focus te verleggen. In deze blog geef ik twee voorbeelden waar samenwerking en kennisdeling essentieel zijn voor ons succes én het werkplezier van collega’s.

Najaarsconferentie

Na twee maanden in dienst werd de jaarlijkse najaarsconferentie georganiseerd, daar werd ook de '#' van de titel van deze blog geïntroduceerd. Deze dag stond dit keer volledig in het teken van samen betekenis geven aan de strategie, én deze verder invullen. Geen mooie gelikte praatjes uit de boardroom, maar met alle lagen uit de organisatie de handen uit de mouwen steken tijdens een dag waar veel ruimte was voor plezier en het ontmoeten van collega’s. De dag was geweldig gefaciliteerd en mede daardoor was er de kans voor junior tot directeur om écht in gesprek te gaan en ideeën uit te wisselen. Na twee maanden gaf ik Gert Kroon input voor zijn speech aan het eind van de dag. Een sprekend voorbeeld van de hiërarchie of gelaagdheid bij Arcadis Nederland; het is er en het is er niet. Gelukkig bleef het na deze dag niet stil. Op verschillende manieren merkte ik dat de mening en de visie van collega’s wordt meegenomen om samen verder te komen en te blijven ontwikkelen. Een proces dat tot de dag van vandaag gaande is en die nog lang niet klaar is. Is een goede strategie eigenlijk ooit klaar? 

Sustainable Student Office

Niet alleen op de najaarsconferentie wordt de verbinding gezocht. Deze week is afgetrapt met de Sustainable Student Office. Een tof initiatief om stagiairs en afstudeerders met interesse in duurzaamheid bij elkaar te brengen, eigen ideeën in de groep te gooien en samen te brainstormen over vragen waar wij als Arcadis graag werk van maken. Na een kennismaking met onze sustainability leader, Niels van Geenhuizen, en een korte uiteenzetting van wat duurzaamheid voor Arcadis betekent, kregen de studenten de kans zichzelf en hun opdrachten te pitchen aan Arcadianen die zich inzetten voor duurzaamheid binnen of buiten Arcadis. De energie die door deze pitches ontstond was aanstekelijk en geeft de kracht van samenwerken en kennisdelen weer eens aan. Door hen met collega’s uit alle hoeken van de organisatie in één ruimte te zetten ontstaat ruimte voor ideeën en opdrachten die daadwerkelijk bijdragen aan het succes van Arcadis, ook als het gaat om duurzaamheid. Hoe cool is het om als stagiair op deze manier betrokken te worden bij een van de belangrijkste thema’s van Arcadis? 

#workingtogetheronstrategy

Lang verhaal kort, de meest waardevolle asset die Arcadis heeft is kennis! Kennis in de vorm van slimme en gepassioneerde collega’s, jong en wat ouder, die stuk voor stuk bijdragen aan de prachtige projecten en adviesopdrachten die wij voor onze klanten uitvoeren. Die kennis gaat pas écht waarde toevoegen als kennis word gedeeld en wordt versterkt vanuit alle disciplines die we als organisatie rijk zijn. Ik vind het ontzettend gaaf - en gedurfd - om te zien dat we als Arcadis de tijd maken om vanuit verschillende initiatieven en invalshoeken bij te dragen aan de invulling van de strategie. Dat bevestigd meer dan eens: de strategie dat zijn wij. 

We zijn altijd op zoek naar talent dat bijdraagt aan het succes van onze organisatie. Kom jij daaraan bijdragen? Kijk welke vacatures op jouw lijf zijn geschreven en come join us!