Je netwerk helpt je verder: drie voorbeelden

Gefeliciteerd! Je hebt een stage of baan bij een groot internationaal ingenieursbureau bemachtigd. Daar hoort bij dat je er ruim 2000 collega’s in Nederland bij krijgt, en dan nog eens ruim 26.000 buiten Nederland. Zeker bij een kennisintensieve organisatie als Arcadis brengt elke collega specifieke kennis met zich mee. Om jouw werk goed te kunnen doen bij een grote organisatie als Arcadis, heb je vaak andere disciplines nodig die jou ondersteunen in adviesopdrachten of andersoortige projecten. Vanuit mijn rol als campus recruiter faciliteer ik teams in het vinden van de juiste stagiairs en starters. Voor mij is het onmisbaar om een netwerk van mensen te hebben die mij weten te vinden en waar ik op mijn beurt eenvoudig, en snel, mee kan schakelen. Ik ben er van overtuigd dat je, ook als je geen campus recruiter bent, succesvoller bent in je werk wanneer je relaties kunt opbouwen en onderhouden.

Organigram en netwerk in één

Bij Arcadis kennen we een formele structuur van divisies, marktgroepen en adviesgroepen. Dit biedt de duidelijkheid die een groot internationaal ingenieursbureau nodig heeft. Hiernaast leeft een eigen wereld van netwerken, themagroepen en kernteams die zonder meer bijdragen aan het succes van Arcadis. Netwerken als The Young Part, de personeelsvereniging, de Pink Part of bijvoorbeeld een themagroep (diversiteit, duurzaamheid, energie), faciliteren jou om buiten je team relaties aan te gaan. Zeker als stagiair of starter kan zo’n netwerkje aan collega’s je helpen te bepalen waar jouw ambities liggen en waar jij met jouw kennis en talent aan wilt bijdragen. Misschien maak je door dat ene biertje met een teamleider, een lunch met een collega of praatje bij het koffiezetapparaat wel de (over)stap naar dat ene project waar je maar al te graag onderdeel van wilt uitmaken. Dat het koffiezetapparaat een goede plek is om met anderen in contact te komen lees je ook in de blog van Tom Geraeds. Het is super om te zien dat deze manier van netwerken binnen Arcadis volop wordt benut, ook door stagiairs en junioren. Voor mij zijn er drie momenten van netwerken bijgebleven de ik graag met jullie deel.

Met HR naar Parijs

Al na drie maanden ging ik met het Nederlandse HR team naar Parijs voor de jaarlijkse European HR meeting. Het is fantastisch om heel even anderhalve dag stil te staan bij de rol van HR binnen Arcadis en daar met collega’s uit onder andere Polen, Italië, Spanje en België over te brainstormen. Belangrijk detail: daar leveren informele momenten misschien wel zeker zoveel op als het formele programma. Samen met een Uber naar de Eiffeltoren en met je slaapkamerogen aansluiten bij het ontbijt scheppen een band. Het draagt bij aan een goede werkrelatie en zijn in mijn ogen onmisbaar om samen succesvol zijn.

Collega’s ontmoeten dankzij The Young Part

Tijdens een informatieve avond, georganiseerd door The Young Part, kregen collega’s de kans hun projecten aan andere collega’s te presenteren. Zeer informatief, en goed om te zien waar andere Arcadianen onder andere mee bezig zijn. Daar ontmoette ik ook Steven Kox en Laurens van Dijk. Zij waren, net als ik, net gestart bij Arcadis en heb daar kort kennis met ze gemaakt. Naar aanleiding hiervan heb ik ze voorgedragen voor het ambassadeurschap, en dat is gelukt! In mijn ogen een top voorbeeld van waar netwerken toe kan leiden.

Anderen helpen aan betekenisvol werk

Dat netwerken ook heel nuttig kan zijn voor studenten merkte ik bij de inhousedagen. Twee keer per jaar nodigt Arcadis Nederland 25 studenten uit om de organisatie beter te leren kennen. Deze dagen zijn zo krachtig en nuttig! Het zorgt ervoor dat student en organisatie een beter beeld van elkaar krijgen. Op papier kan iemand goed genoeg lijken, in het echt kan iemand zichzelf pas écht laten zien. Het geeft mij ontzettend veel voldoening wanneer ik iemand kan helpen aan een afstudeerstage of hun eerste baan. Om de talenten op een juiste plek te introduceren is het eveneens belangrijk te weten wie wat doet, en hoe je hen het best kunt bereiken.

Je netwerk helpt je verder

Op welke niveau van een organisatie je ook zit, zorg er dus voor dat je je relaties op orde hebt. Gelukkig kom je er in de loop van de tijd ook achter dat je niet íedereen hoeft te kennen, zolang je je weg naar nieuwe collega’s maar weet te vinden. Want, je netwerk helpt je verder.

In mijn volgende blogs neem ik je onder andere mee naar een of meerdere bedrijvendagen en geef je een kijkje in de keuken van wat daar allemaal bij komt kijken. Als student en starter kun je daar met Arcadis in contact komen en misschien spreek ik je daar wel…

Kasper Doppen

Campus recruiter +31 (0)6 1158 7504