Nu gaan we echt beginnen!

Het is deze week precies een jaar geleden dat ik mijn sollicitatiegesprek had bij Arcadis. De reis naar Den Bosch was voor mij best een eind en nog voor ik weer in Wageningen aangekomen was, werd ik al gebeld door mijn toenmalige teamleider: ik mocht vanaf mei stage komen lopen!

Net als Nienke en Anne heb ook ik deelgenomen aan de Inhousedagen van Arcadis. Ik was net begonnen aan het laatste jaar van mijn MSc-studie Environmental Sciences en begon me te oriënteren op mogelijke werkgevers voor mijn afstudeerstage (en de periode daarna). Na deze dagen en de gesprekken met de medewerkers die ik tijdens deze dagen heb gevoerd, was mijn enthousiasme verder gegroeid en besloot ik te solliciteren voor een stageplek. Inmiddels ben ik afgestudeerd en was het een heel mooie beloning dat ik na de stage mocht blijven om mijn werkzaamheden binnen de adviesgroep voort te zetten. Maar hoe is dat nou, als nieuwe medewerker bij Arcadis?

Het inwerken was eigenlijk al tijdens mijn stage gebeurd. Mijn allereerste stagedag begon destijds met een inwerkdocument en een kennismakingsrondje over de afdeling, om de mensen te ontmoeten die ik de komende tijd zou gaan ondersteunen bij projecten. Sinds afgelopen oktober ben ik nu een ‘echte’ medewerker. Dit hield onder andere in dat ik nu ook uitgenodigd zou worden voor de nieuwe medewerkersdag! Zo’n vier keer per jaar wordt deze dag georganiseerd, waarop je samen met vijftig andere nieuwe medewerkers een volledig verzorgd programma doorloopt in een hotel in Amersfoort.

In januari was het voor mij zo ver. De middag begon met een korte quiz om te kijken wat iedereen nu eigenlijk allemaal al wist van Arcadis, gevolgd door een korte bedrijfspresentatie. Hierna gingen we in groepen aan de slag: we waren ingedeeld in vijf groepen en elke groep ging werken aan een vooraf vastgesteld thema. In mijn geval was dit duurzaamheid (binnen Arcadis een heel belangrijk thema!). Tijdens de ‘fishbowl’ sessie, die volgde na de heerlijke lunch, mochten we onze CEO Nederland alles vragen over dit onderwerp. Aansluitend volgde een interactieve sessie over integriteit en de cao met onze HR-directeur. Wat doe je bijvoorbeeld als een klant enkel met mannelijke werknemers samen wil werken? Het was interessant om hierover te discussiëren en uiteindelijk te horen hoe we als Arcadis in bepaalde situaties willen handelen. Het inhoudelijke deel van de dag eindigde met een interactieve presentatie van Marketing en Communicatie. Leuk om van deze mensen een indruk te krijgen hoe er op andere niveaus en op verschillende afdelingen binnen de organisatie gedacht wordt!

De dag werd afgesloten met een gezellige borrel en ik kan zeker terugkijken op een heel geslaagde dag. En hoewel ik dus al een aantal maanden bij Arcadis rondliep, ben ik weer meer te weten gekomen over het bedrijf en (minstens zo belangrijk) heb ik weer nieuwe collega’s leren kennen. Want deze collega’s zorgen er uiteindelijk grotendeels voor dat ik het werken bij Arcadis zo leuk vind.

Tot de volgende blog, dan zal ik wat meer vertellen over wat ik hier dagelijks doe!

Janine de Ruiter

Junior adviseur energie en milieu +31 (0)6 1108 1320