• Onze mensen

Raph Bogaert

Projectingenieur Elektriciteit

Wat vind je leuk aan werken bij Arcadis?

Ik werk graag voor Arcadis omdat het een internationale topspeler is met een eenduidige, globale strategie en een passie waar ik volledig achter sta: ‘improving the quality of life’. Duurzaamheid, het milieu en integriteit staan centraal in het klantgericht uitwerken van projecten. Een ander aspect waardoor ik me thuis voel bij Arcadis is het menselijke aspect. Er wordt nooit vergeten dat we een ‘people business’ zijn: de klanten zijn mensen en onze collega’s en leidinggevenden binnen Arcadis zijn mensen. ‘To be recognized as the best’, moeten de noden van deze mensen eerst begrepen worden vooraleer ze aangepakt kunnen worden. Enerzijds de noden van de klant en anderzijds de noden van onze collega’s om zichzelf en de werking binnen Arcadis (wereldwijd) te kunnen blijven verbeteren. Arcadis investeert hierin en kan daardoor een meerwaarde bieden aan zijn klanten én zijn medewerkers. Talrijke programma’s en opleidingen zorgen voor deze persoonlijke ontwikkeling, klantgerichtheid en een sterke wereldwijde samenwerking.

Op welke manier vind je steun bij je collega's of leidinggevenden?

Er is een zeer professionele werksfeer binnen Arcadis met voldoende vrijheid en vertrouwen. Creativiteit wordt aangemoedigd, want er is geen verbetering mogelijk als iedereen wacht op exacte instructies of beperkingen van bovenaf. Onze eigen CEO zei zelf nog onlangs: “Ask for forgiveness, not permission. Great ideas come from everywhere within the organization.”. Via het ‘Global Shapers’ programma heb ik ontdekt dat ook onze leidinggevenden zeer bereikbaar zijn. Een email of een kort Skype gesprek met de juiste persoon – een collega of een leidinggevende, ook al is het aan de andere kant van de wereld – kan u soms zeer accuraat verder helpen. Alle tools en connecties zijn aanwezig en iedereen wordt aangemoedigd om er zo veel mogelijk gebruik van te maken.

Hoe zie jij de waarden bij Arcadis werkelijkheid worden?

Arcadis streeft er echt naar om zijn waarden in het dagelijks beleid te integreren. De onbescheiden strategie en de passie wordt overal toegepast om zich te kunnen onderscheiden op de markt. Wereldwijd wordt er ingezet op engagement om onze 28,000 collega’s ook elke dag volgens diezelfde strategie en passie mee te doen bouwen aan een betere toekomst.