Chef de projet risques couts reporting

Venez rejoindre le Groupement Artémis (environ 200 collaborateurs des sociétés Artelia, Arcadis et BG), en charge d'une mission d'AMO Générale pour la Société du Grand Paris (SGP) pour la construction des lignes de métro n°15, 16 et 17 un chef de projet expérimenté risques, coûts, reporting.

Mise en ligne : 23/05/2017

Au sein de l'équipe AMOG Ligne 15 sud, le chef de projet risques, coûts et reporting est en charge :



- du pilotage des processus risques et coûts au sein de l'équipe AMOG, en interface avec les directions des équipes de maîtrise d'œuvre (6 contrats) et les personnes concernées au sein de la SGP (DP L15S et unités transverses);


- de l'établissement et du suivi des reportings mensuels à la SGP


- de sujets d'organisation, de processus ou opérationnels (sujets transversaux relatifs à la ligne 15 sud) qui peuvent porter sur des sujets variés au gré de l'avancement des études et travaux soit à la demande de la SGP DP, soit pour répondre à des besoins internes à l'équipe AMOG



Il/Elle est assisté(e) de 2 chargés d'études.



Une évolution au sein du groupement est tout à faire possible.

Ses missions sont notamment les suivantes :



- préparation, animation et pilotage des réunions ou revues coûts ou risques à l'échelle de la Ligne 15 sud ou plus localisée

- la préparation et l'établissement de reportings de tous types

- l'établissement de process, doctrines et présentation sur des sujets divers relatifs aux études et travaux

 

Profil :

Profil confirmé - BAC +5 - formation généraliste ou BTP : ingénieur grande école, école de gestion ou universitaire

Au minimum 7 ans d'expérience en Conseil, Maitrise d'Ouvrage (AMO ou Conduite d'opération), Maitrise d'Œuvre d'infrastructures ou bâtiments, conduite de projets urbains ou consultant généraliste/projet en société de conseil. Une expérience en gestion des risques serait un plus.

Qualités personnelles :

Agilité et curiosité intellectuelle. Dynamisme et implication : le projet avance à un rythme soutenu nécessitant une adaptation constante aux impératifs et besoins du moment.

Diplomatie et détermination : l'organisation est complexe et les décisions ne peuvent aboutir qu'après des phases de concertation parfois longues avec des acteurs multiples. Il/Elle doit être en capacité de dialoguer efficacement avec les décisions des diverses entités concernées.

Organisation : capacité à réaliser un suivi rigoureux à la fois sur les sujets risques et reporting.

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Sandrine ALMERAS

Responsable Talents, Developpement et Recrutements 01 46 23 77 77 Posez-nous votre question