• Gestion d’entreprise

Code d'intégrité

Les dispositions du présent Code d’intégrité nous guident dans nos décisions commerciales et nos activités à travers le monde, à tous les niveaux de management, et s’appliquent à la fois au positionnement de l’entreprise et au comportement de chacun de nos collaborateurs.

Intégrité comme valeur fondamentalle
Nous nous sommes forgés une excellente réputation d’honnêteté et d’éthique dans nos relations avec nos clients tant publics que privés, nos employés, nos actionnaires et la société au sens large.

Engagements envers la société
Nous sommes présents dans de nombreux pays et en respectons les différentes cultures. Nous adoptons le principe de libre entreprise et de concurrence loyale comme ligne de conduite commerciale et observons les lois et réglementations en vigueur en matière de concurrence. Nous y développons, défendons et appuyons nos intérêts commerciaux légitimes tout en respectant les législations en vigueur et notre responsabilité sociale.

Engagements envers nos clients
Nous entendons être un partenaire fiable pour nos clients dans la poursuite de leurs objectifs commerciaux légitimes. Nous offrons nos services dans un cadre contractuel qui n’entre pas en contradiction avec notre indépendance professionnelle de jugement et d’objectivité. Nous nous engageons à apporter des solutions qui créent le maximum de valeur pour nos clients. Nous concentrons nos efforts sur l’amélioration permanente de nos prestations, par la mise à jour continue de nos connaissances et par le développement des compétences de nos collaborateurs. Nous informons nos clients en toute transparence de tout conflit d’intérêts qui pourrait survenir pendant l’exécution de nos prestations.

Engagements envers nos collaborateurs
Nos collaborateurs sont notre principal capital. Un climat de bonne communication, de participation et de responsabilisation est primordial. Le développement personnel des collaborateurs et l’utilisation optimale de leurs talents sont encouragés. Chaque collaborateur a la même chance de reconnaissance personnelle et de promotion. Cette politique est appliquée dès l’embauche. La discrimination ou l’intimidation ne sont tolérés sous aucune forme. Aucune forme de corruption ne sera acceptée.

Adhésion au/respect du code d’intégrité
Le présent Code d’intégrité ne peut fournir des solutions sur mesure à chaque type de dilemme qui peut surgir dans nos activités, mais peut montrer la voie pour les résoudre. Nous prenons conscience du fait que ces dilemmes peuvent être examinés au sein de notre entreprise : personne n’est censé les résoudre seule.

L’application
La direction d’Arcadis rend compte périodiquement de l’application et du respect du code et notifie chaque violation au Conseil d’administration. Nous ne tiendrons pas nos collaborateurs responsables de toute perte commerciale consécutive au respect du Code d’intégrité.
Arcadis encourage ses collaborateurs à notifier toute (prétendue) violation du Code d’intégrité ou d’autres textes légaux à leur responsable direct et/ou au Compliance Officer, ou au Comité d’audit d’Arcadis. Aucun collaborateur n’aura à pâtir des conséquences d’un rapport fait de bonne foi sur des violations supposées de la loi, des règlements ou des règles de l’entreprise.

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