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Le fait de favoriser une main-d'œuvre diversifiée et inclusive profite à nos collaborateurs et à notre entreprise. Nous voulons que tous les Arcadien(ne)s soient fiers d'être eux-mêmes au travail.

 

#ProudToBeMe résume notre engagement à créer un environnement de travail où tous les Arcadien(ne)s se sentent acceptés et libre d'être eux-mêmes. Nos collaborateurs apportent des expériences, des idées et des voix diverses à notre entreprise, ce qui nous permet de mieux relever les défis de nos clients et de créer un monde plus durable.



Notre engagement en faveur de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion.


« L'humain au premier plan » est la première valeur de notre entreprise et implique de s'assurer que tous les Arcadien(ne)s sont traités de manière égale, avec respect et dignité, indépendamment de leur âge, handicap, foi, sexe, orientation sexuelle ou race. Nous appliquons une politique de tolérance zéro en matière de discrimination, de harcèlement, de comportements inappropriés ou de traitement injuste de quelque nature que ce soit.


Pour améliorer sans cesse nos lieux de travail, nous favorisons activement l'égalité, la diversité et l'inclusion au sein des flux de travail de l'entreprise, indépendamment de l'âge, du handicap, de la foi, du sexe, de l'orientation sexuelle et de la race.


De plus, notre équipe de direction respecte la parité et, dans le cadre de notre stratégie 2021-2023, nous nous engageons à ce que notre main-d'œuvre soit composée à 40 % de femmes d'ici 2023.


Nous sommes également fiers d'avoir obtenu le niveau d'Ambassadeur dans le rapport référentiel mondial 2020 de Workplace Pride, la plateforme internationale pour l'inclusion de la communauté LGBTIQ+ au travail. En outre, Arcadis US Inc. se classe parmi les « meilleures entreprises où travailler pour l'égalité de la communauté LGBTQ », selon la Campagne des droits de l'homme, en obtenant une note parfaite sur l'indice d'égalité des entreprises (2021).

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