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La importancia de la Debida Diligencia de Derechos Humanos en la empresa

De acuerdo a los Principios Rectores sobre Derechos Humanos y Empresas promulgados el año 2011 por las Naciones Unidas, la Debida Diligencia es la herramienta con que cuentan las empresas para gestionar sus riegos en la materia. No conocer ni gestionar los riesgos en Derechos Humanos podría afectar seriamente a una empresa: • Provocando conflictos con las comunidades, trabajadores, contratistas, ONGs, u otros actores • Generando boicot de los consumidores • Retiro de los fondos de inversionistas • Ocasionando causas judiciales, entre otros.

Y usted ¿conoce la situación de su empresa en materia de Derechos Humanos?

Responda un breve test que le ayudará a conocer el estado de su empresa.  Esta información será manejada con total confidencialidad. 

La Debida Diligencia es un proceso continuo de gestión, que una empresa debe llevar a cabo, a la luz de sus circunstancias (sector en el que opera, contexto en que realiza su actividad, tamaño, etc.), para hacer frente a su responsabilidad de respetar los Derechos Humanos, tanto directos como indirectos. Al identificar las consecuencias negativas (reales y potenciales) se detectan las brechas y se diseña un plan de acción con las medidas que se necesita adoptar para prevenir, mitigar o reparar.

Uno de los principios rectores determina que las empresas deben asegurarse de no ser cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos. Es decir, no basta con cumplir al interior de la empresa, también debe verificar que no recibe usufructo de la violación de los Derechos Humanos, aunque sea de forma pasiva o silenciosa. El cumplimiento de ese principio implica la verificación de su cadena valor, incluyendo proveedores y subcontratos. 

En estos momentos de crisis sanitaria, debido al impacto del COVID-19, es prioritario velar por el respeto de los Derechos Humanos. La Comisión Interamericana de Derechos Humanos, de la OEA, en su Resolución NO. 1/2020 “Pandemia y Derechos Humanos en las Américas”, menciona que se debe exigir y vigilar que las empresas respeten los Derechos Humanos, adopten procesos de debida diligencia en materia de Derechos Humanos y rindan cuentas ante posibles abusos e impactos negativos sobre los Derechos Humanos, particularmente por los efectos que los contextos de pandemia y crisis sanitarias infecciosas suelen generar sobre los derechos económicos, sociales, culturales y ambientales de las poblaciones y grupos en mayor situación de vulnerabilidad y, en general, sobre las personas que trabajan, las personas con condiciones médicas sensibles y las comunidades locales. Las empresas tienen un rol clave que desempeñar en estos contextos y su conducta debe guiarse por los principios y reglas de Derechos Humanos aplicables.

Es así como Arcadis, empresa global, comprometida con los estándares internacionales de sostenibilidad, y parte de la cadena de valor de nuestros clientes, se planteó el desafío de conocer y gestionar su situación en Derechos Humanos. Para ello, inició en Chile el año 2016 la auto aplicación de una Debida Diligencia en Derechos Humanos, basándose en su experiencia en temas sociales, ambientales, laborales, de salud y seguridad, y de estándares internacionales.

A parir de la exitosa experiencia interna, Arcadis desarrolló una asesoría sobre Debida Diligencia en Derechos Humanos, la que se aplica de manera continua, permitiendo demostrar de manera trazable el cumplimiento de los Principios Rectores de Derechos Humanos y Empresas.

Los servicios de Arcadis sobre Debida Diligencia en Derechos Humanos son:

  • Capacitación e inducción en Derechos Humanos y empresa
  • Aplicación de la Debida Diligencia de Derechos Humanos. Esto contempla realizar parte o el conjunto de etapas que requiere este proceso, a saber:
    • Diagnóstico de cumplimiento de los Derechos Humanos en la empresa
    • Identificación y clasificación de las brechas de cumplimiento
    • Diseño de un plan de acción progresivo para abordar las brechas
    • Apoyo a la ejecución del plan de acción
    • Seguimiento del plan de acción mediante herramientas digitales
    • Reportabilidad de los resultados

Conoce aquí más sobre la aplicación de la Debida Diligencia en Derechos Humanos en Arcadis Chile.  

Conoce aquí nuestra Política de Derechos Humanos.


Preguntas acerca de este servicio

Vilma Pérez

Líder de Área Medio Ambiente Envíe su pregunta

Paula Ortiz

Consultor de Negocios - Medio Ambiente Envíe su pregunta
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