FAQs

  • Nach welchen Fähigkeiten und Talenten suchen wir?

    Bewerber sollten mehr bieten können, als die Qualifikationen und Kompetenzen, die zu einer bestimmten Position passen. Uns ist wichtig, dass sie die Werte von Arcadis vertreten und Leidenschaft für ihre Arbeit mitbringen. Wir suchen nach selbstbewussten, analytisch denkenden Team-Playern mit sehr gutem Zahlenverständnis und erstklassigen Kommunikationseigenschaften, einer positiven Einstellung sowie dem Willen und der Entschlossenheit, erfolgreich zu sein.

    Arcadis ist ständig auf der Suche nach außergewöhnlichen Talenten in allen unseren Geschäftsfeldern

  • Welche Karrierepfade sind möglich?

    Wir decken mit unserer Arbeit eine große Anzahl von Geschäftsfeldern, Leistungen und Regionen ab. Egal ob Sie Ihre Karriere bei uns durch ein Praktikum oder mit Berufserfahrung beginnen, Arcadis bietet ihnen vielfältige Möglichkeiten, dazu zu lernen und sich weiterzuentwickeln.

    Diese Karrierepfade sind möglich:

    • Technical Experts
    • Operational Experts
    • (Senior-) Management
    • Kundenprogramm
    • Administration
  • Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

    Arcadis heißt kontinuierliches Wachstum. Hinter den Kulissen arbeiten wir stetig daran, Ihnen alle unsere Stelleangebote auf einen Blick zeigen zu können. Derzeit schaffen wir es leider noch nicht, alle freien Stellen auf einer Seite zu sammeln. Sie können sich die Positionen jedoch nach Region und Standort anzeigen lassen.

    Der Bewerbungsprozess:

    1. 1) Finden Sie die richtige Position in unserer Job-Übersicht.
    2. 2) Melden Sie sich mit Benutzernamen und Passwort an.
    3. 3) Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch oder senden Sie diesen per E-Mail.
    4. 4) Bewerben Sie sich auf die passende Position.
    5. 5) Sie erhalten eine Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung per Mail, sobald diese bei uns eingegangen ist.

    Stimmt Ihr Profil mit unseren Anforderungen überein, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, um ein erstes Vorstellungsgespräch mit unserer Fachabteilung zu vereinbaren. Darauf können weitere Gespräche unter anderem mit Human Resources folgen. Wenn Sie und wir davon überzeugt sind, dass wir erfolgreich zusammenarbeiten können, erhalten Sie von uns ein schriftliches Angebot. 

    Bitte beachten Sie: Ihr Bewerberprofil wird für mindestens 3 Jahre in unserem System gespeichert, gerechnet ab der letzten Aktivität auf Ihrem Profil. Alle Informationen werden selbstverständlich vertraulich behandelt und stehen ausschließlich unserer Human Resources zum Zweck der Einstellung neuer Mitarbeiter zur Verfügung.



  • Welche Zusatzleistungen bietet Arcadis seinen Mitarbeitern?

    Wir glauben, dass neben der Förderung von Kultur und Karriere, eine angemessene Vergütung und solide Zusatzleistungen wichtig sind, um die besten Talente zu rekrutieren und zu halten. Deshalb sehen wir uns in der Verpflichtung, unsere Zusatzleistungen so zu gestalten, dass sie flexibel sind und sich den ständig wechselnden Bedingungen unserer Mitarbeiter anpassen.

    Unser Ziel ist es, die Besten für uns zu gewinnen. Wir wissen, dass ein kreatives Umfeld mit herausfordernden aber anerkennenden Möglichkeiten der beste Weg ist, Eindruck auf die besten Mitarbeiter zu machen und sie an uns zu binden.

    Hier erfahren Sie mehr.


  • Wie kann ich etwas über den Stand meiner Bewerbung erfahren?

    Wenn Sie sich über unser Online-Portal beworben haben, können Sie sich nach dem Einloggen über den Stand Ihrer Bewerbung informieren.

  • Wie fördert Arcadis Vielfalt?

    Wir glauben, dass durch die Zusammenarbeit verschiedener Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen die innovativsten Ideen entstehen. Vielfalt verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil und trägt zur Stärke unseres Unternehmens bei. Arcadis fördert aktiv ein Arbeitsumfeld, in dem jeder die gleichen Chancen hat, sein volles Potential auszuschöpfen, wo Verschiedenheit wertgeschätzt wird und in dem jeder sich respektiert und ermutigt fühlt, Teil der Entscheidungen zu sein, die seine Arbeit beeinflussen. Facettenreiches und qualifiziertes Personal ist die Grundlage des Erfolgs unseres Unternehmens.


  • Wie sichert Arcadis hohe Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutz?

    Wir haben das Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz in unsere Allgemeinen Geschäftsprinzipien integriert. Dadurch stellen wir ein gesundes und sicheres Arbeitsklima für all unsere Mitarbeiter sicher. Wir nutzen ein Health & Safety Management System, um aktiv mögliche Risiken zu erkennen, zu bewerten, zu kontrollieren und Unfälle zu vermeiden. Erfahrungen und bewährte Verfahren werden regelmäßig mit allen Mitarbeitern global durch Veröffentlichung auf unseren internen Medien und informelles Networking geteilt.

  • Arbeitet Arcadis mit externen Personaldienstleistern zusammen?

    Ja, wir arbeiten gelegentlich mit externen Personaldienstleistern zusammen. Wir wissen, dass Exklusivität ein wichtiges Thema bei der Rekrutierung von Personal ist und wir kennen die Arbeit und den zeitlichen Aufwand, um die richtigen Leute zu finden. Deshalb arbeiten wir mit einer kleinen Auswahl an spezialisierten Dienstleistern zusammen.

    Arcadis akzeptiert keine unaufgeforderten Bewerbungen durch externe Dienstleister oder Agenturen. Jede unaufgefordert eingereichte Bewerbung wird als direkte Bewerbung desjenigen behandelt, dessen Bewerbung weitergleitet wird und berechtigt nicht zur Inrechnungstellung durch die Agentur.

  • Werden meine früheren Arbeitgeber nach Referenzen gefragt?

    Nachdem wir die Interview-Phase begonnen haben, kontaktieren wir eventuell Ihre früheren Arbeitgeber. Voraussetzung hierfür ist jedoch Ihr ausdrückliches Einverständnis.


  • Kann ich mich auf mehr als eine Position bewerben?

    Ja, das ist möglich. Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Qualifikationen und Erfahrungen mit den angegebenen Anforderungen an die Position übereinstimmen.

  • An wen kann ich mich bei Fragen zu meiner Position oder dem Bewerbungsprozess wenden?

    MIT BERUFSERFAHRUNG:

    Torsten Voigt
    Hiring Manager
    Administration und Immobilien, Client Program
    Tel.: +49 6151 / 388 – 0
    bewerbung@arcadis.de

    Lars Herrmann
    Personalreferent Recruiting
    Infra/Wasser und Umwelt
    Tel.: +49 341 / 49623 – 0
    bewerbung@arcadis.de

    ABSOLVENTEN UND PRAKTIKANTEN:

    Simone Rattey-Hofmann
    Studenten und Praktikanten
    Tel.: +49 341 / 49623 – 505
    bewerbung@arcadis.de

  • Studenten & Absolventen:

    Hat Arcadis ein Entwicklungsprogramm für Absolventen?

    Wir investieren in hohem Maße in unsere Absolventen. Wir fördern junge Mitarbeiter und ermöglichen ihnen, fachliche Qualifikationen zu erlangen, unterstützen Sie bei der Finanzierung Ihres Studiums und gewähren Freistellungen zu Studienzwecken. Unsere vielfältigen Weiterbildungsprogramme ermöglichen eine kontinuierliche Entwicklung zu den Fach- und Führungskräften von Morgen.

    Welche Position gibt es für Absolventen und für wen sind sie geeignet?

    Am Anfang der beruflichen Karriere ist die Richtung, in die es gehen soll, oft noch nicht so klar, es bietet sich eine Vielzahl an Möglichkeiten. Für einen führenden Anbieter am Markt zu arbeiten, bringt da einige Vorteile mit sich. Die Karrierepfade bei Arcadis sind vielfältig und lassen Raum für persönliche Vorlieben und Erfahrungen. Beginnen Sie Ihre Karriere bei Arcadis zum Beispiel als Ingenieur, Architekt, Projektmanager, in beratender oder administrativer Funktion. Sprechen Sie mit uns und wir finden gemeinsam die Position, die am besten zu Ihnen, Ihren Stärken und Anforderungen passt.

    Was ist das Global Shapers Programm?

    Jedes Jahr werden 100 Mitarbeiter mit weniger als fünf Jahren Berufserfahrung nach ihrem Abschluss ausgewählt, um in einem internationalen Team junger Kollegen an gemeinsamen Projekten zu arbeiten. Das Ziel ist, sie beim Aufbau globaler Beziehungen zu unterstützen und die Zusammenarbeit im Unternehmen zu fördern. Lesen Sie hier mehr zum Global Shapers Programm.

    Wie kann ich mich bewerben?

    Es gibt verschiedene Möglichkeiten für Studenten und Absolventen, eine Karriere bei Arcadis zu beginnen.

    STUDENTEN

    Sie wollen bereits während des Studiums praktische Erfahrung sammeln? Geld verdienen? Erste berufliche Kontakte knüpfen? Wir wollen uns talentierten Nachwuchskräften schon während des Studiums als attraktiver Arbeitgeber vorstellen. Eine echte Win-win-Situation! Denn für uns heißt das, Ihnen die spannenden Seiten der Berufswelt von Arcadis zu zeigen. Und für Sie, in interessanten, z. T. einzigartigen Projekten dabei zu sein, tiefe Einblicke zu bekommen, aktiv in interdisziplinären Teams mitzuarbeiten und eigenständig interessante Aufgaben zu übernehmen. Sie haben die Chance, sich mit Young Professionals und gestandenen Profis auszutauschen und aus erster Hand zu erfahren, ob Ihr Traumberuf im wirklichen Leben hält, was Sie sich erhoffen. Lernen Sie Arcadis kennen. Dafür bieten wir Ihnen gleich drei interessante Einstiegsmöglichkeiten:

    Praktikum

    Wenn Sie als Praktikantin oder Praktikant zu uns kommen, sollten Sie 3 bis 6 Monate Zeit mitbringen, um mehr als nur einen kurzen Eindruck von der spannenden Arbeit in einem unserer „Leuchtturm-Projekte“ mitzunehmen. Aktuelle Angebote für Praktika an einem unserer deutschen Standorte finden Sie hier.

    Werkstudent/in

    Als Werkstudent/in unterstützen Sie Projektteams in laufenden Projekten, z. B. im Projektmanagement. Entweder dauerhaft für mindestens 10 Stunden pro Woche – gern auch mehr. Oder in Vollzeit, z. B. während der Semesterferien. Aktuelle Jobangebote für Werkstudentinnen und -studenten an einem unserer deutschen Standorte finden Sie hier.

    Bachelor- und Masterarbeit

    Die theoretische Basis für Ihre erfolgreiche Zukunft haben Sie mit einem zügigen Studium an der Hochschule gelegt. Jetzt wollen Sie mit Ihrer Bachelor- oder Masterarbeit direkt die Brücke zur Praxis schlagen. Dann finden Sie bei Arcadis eine Vielzahl interessanter Themen und einen Partner, der Sie mit Rat und Tat dabei unterstützt, eine Arbeit zu verfassen, die nicht in der Schublade landet. Falls Sie selbst ein Thema haben, für das Sie „brennen“ und das Arcadis weiterbringt, sind wir natürlich offen für Ihren Vorschlag. Lassen Sie uns darüber reden.

    Ganz gleich, für welche dieser Einstiegsmöglichkeiten Sie sich entscheiden: Die Zeit bei Arcadis bringt Sie weiter. Und wer weiß, vielleicht wird daraus für Sie der Einstieg in eine vielversprechende Karriere bei Arcadis. Und für uns gemeinsam der Anfang einer fruchtbaren, langfristig erfolgreichen Zusammenarbeit.

    ABSOLVENTEN

    Wenn Sie nach Ihrem Studium ohne Umwege mitten in der Praxis eine spannende Karriere starten wollen, ist ein Direkteinstieg bei Arcadis „Ihr“ Königsweg. In der Regel beginnen Sie als Projektingenieurin bzw. Projektingenieur mit einem „Training on the job“ in einem unserer vier Geschäftsfelder – Infrastruktur, Wasser, Umwelt, Immobilien.

    Mit informativen Einführungsveranstaltungen und einem individuellen Einarbeitungsplan sorgen wir dafür, dass Sie sich schnell in der Arcadis-Welt heimisch fühlen. Ein persönlicher Mentor steht Ihnen auch über die Einarbeitungsphase hinaus auf Ihrem Weg bei Arcadis mit Rat und Tat zur Seite. Kurz: Wir schaffen Ihnen den Rahmen für einen erfolgreichen Start. Und der führt Sie schon nach wenigen Tagen mitten in Ihr erstes Projekt. Als vollwertiges Mitglied eines interdisziplinären Projektteams übernehmen Sie sehr schnell eigenständig interessante Aufgaben und tragen aktiv zum Projekterfolg bei. Mit jedem Projekt und jeder Aufgabe, die Sie übernehmen, kommen Sie weiter. Denn Sie lernen eine große Bandbreite unterschiedlicher Aufgaben und Rollen in Ihrem Fachbereich kennen und entdecken, wo Ihre eigentlichen Stärken und Interessen liegen. Mehr Abwechslung und mehr Aufgabenvielfalt als bei Arcadis werden Sie wohl nirgendwo finden. Wenn Sie nach ca. 2 Jahren zurückschauen, haben Sie schon so viel von Arcadis und unseren Aufgaben gesehen, dass Ihnen die Entscheidung leicht fällt, welcher unserer vielfältigen Karrierepfade für Sie der Richtige ist. Wie es dann mit Ihrer Karriere bei Arcadis weitergeht, bestimmen Sie weitgehend selbst – durch Ihren Einsatz und durch Ihre Initiative. Wir unterstützen Sie dabei, durch individuelle Förderung.